COMUNICAT: PROCÉS DE SELECCIÓ DEL TÈCNIC DE JOVENTUT

• El  treballador al qual es fa referència es va presentar a un procés públic de borsa de tècnic/a de Joventut. Després de la resolució d’aquest procés, que va consistir en la realització d’un examen teòric i pràctic i una valoració de mèrits, aquest va quedar en tercera posició. La persona que havia quedat en primera posició va renunciar a la plaça el dia 9/04/2025. 

La segona, va acceptar el nomenament i va començar a treballar a l’Ajuntament el 24/04/2025, però un mes més tard, i davant d’una nova oportunitat laboral, també va renunciar-hi.

Després de la seva renúncia, l’actual tècnic de Joventut, en tercera posició a la borsa, va accedir a la plaça el dia 27/05/2025, acceptant el nomenament tal com marquen les bases. 

• S’ha realitzat un procés completament transparent, seguint els principis d’igualtat, mèrit i capacitat, donant compliment al Pacte de Condicions i a la normativa legal vigent, com en qualsevol altre procés de selecció. L’equip de govern no participa en el tribunal, que està format per treballadors/es públics. Tot el procediment es pot consultar de forma senzilla a l’expedient RRH/2025/3 D. 
• El treballador al qual es fa referència va realitzar del 23/04/24 al 19/06/2024 unes pràctiques extracurriculars no remunerades a l’Ajuntament de Tona, com a part del Postgrau d’Anàlisi i Comunicació política de la Universitat Autònoma de Barcelona. Tot, regulat pel conveni de pràctiques signat el 17/04/2024. La realització de convenis de pràctiques amb estudiants d’universitats i altres centres educatius és un procediment habitual a l’Ajuntament de Tona.  
• En cap cas es va crear cap figura municipal sota la denominació “assessor de l’alcalde”. De fet, aquesta figura no ha format mai part de l’estructura de l’Ajuntament. 
• L’alcalde, com fins ara, està obert a rebre personalment a tothom qui vulgui, per comentar aquest o qualsevol altre assumpte. Només cal demanar hora. 

Un cop aclarit els fets, cal remarcar que aquesta vegada, a més de faltar novament a la veritat, s’ha passat una línia que no s’hauria de traspassar mai. S’ha acusat a l’equip de govern d’un fet molt greu: de vulnerar i adulterar el resultat d’un procés selectiu públic. I fent-ho, no només s’ha posat en dubte l'honorabilitat de l’equip de govern sinó també la dels treballadors i treballadores municipals que han format part del tribunal i, per extensió, la de tota la institució. 

No és la primera vegada que es realitza aquesta oposició basada en falsedats. Per tant, exigim que es realitzi una profunda reflexió per caminar cap a una tipologia d’oposició responsable, honesta i constructiva, fiscalitzant realment l’acció de govern.

Lluís Ges i Parés, alcalde de Tona, en nom de l’Equip d’Alcaldia